傲宸服饰招聘人资经理一名

职位描述：
1. 负责制造类企业的人力资源管理工作(包含招聘、培训、绩效考核等)；
2. 能够结合公司业务特点及人员需求制定合理的人才选拔与培养方案并实施；
3. 组织制订和完善公司的人才发展规划和招聘计划,参与公司的人力资源政策拟定和组织实施；
4. 熟悉企业各项管理制度、工作流程及操作规范；
5. 具备优秀的沟通协调能力,善于协调各方关系；

任职要求：
1. 40岁以下，统招大学本科及以上学历（人力资源管理、统计学、经济学等相关专业优先）；
2. 8年及以上制造业人事管理经验，精通劳动法、劳动合同法等相关法规知识,掌握各种人力资源管理工具的使用方法；
3. 具有较强的分析判断能力,良好的职业道德和职业素养； 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神； 具有良好的书面、口头表达能力。